本网讯（赵保成 刘亚斌 赵霞）人社局在职称申报、评审和各项专业技术资格考试审核过程中，全方位实施“阳光作业”，打造职称评聘工作阳光品牌。
抓住关键环节，明确公开内容。除涉密事项外，对职称申报、评审和各项专业技术资格考试、审核所要求的条件范围、申报程序、积分办法、所需材料、办理结果等各个环节逐一公开，杜绝内部变通和“暗箱操作”。挖掘多种资源，创新公开形式。通过对各单位人事主管专题培训，下发相关文件资料，将政策文件及时在涉县人力资源和社会保障信息网、公共邮箱公开发布，使信息传递更全方位和方便快捷。强化监督举报，增强公开效果。向全社会公开“职称热线”，设立监督信箱、举报电话，让群众进行全程监督，并主动邀请纪检监察部门事前事中参与，严格杜绝了在职称申报评聘中弄虚作假、收受礼金、礼品等违规违纪行为，使公开公正真正落到实处。