本网讯（范建伟）人社局规范职工退休审批程序，明确职责，联动作业，集中审批，阳光操作，使退休审批工作更加规范、透明、高效。
该局要求，各企业在每月15日前携带职工档案材料报批，县劳动保障行政部门先审查退休条件、审批退休待遇执行时间，再由县社会保险经办机构审核退休待遇。在审批过程中要做到“两公示、三禁止”，即公示退休职工退休条件，公示审批待遇情况；禁止1人单独审批，禁止违反程序办理企业职工退休审核、审批手续，禁止违反政策擅自放宽企业职工退休条件。县劳动保障行政部门将报批档案登记汇总后，当月月底会同社保经办机构集中研究审批。审批时由县社保经办机构提供相关职工缴纳养老保险金情况表，对单位或个人缴纳养老金不到位的，由其缴纳后才予以审批，促进职工养老金的征缴。在审核企业职工退休时，对完全符合条件的尽快办；对职工工种、年龄、工龄等关键条件，在档案中记载不详、不全、或缺失等特殊情况，进行集体研究共同把关确定，避免影响职工利益，防范养老保险基金支付风险；对不符合退休条件的，明确告知说明。每月将企业职工审批名单在人社局显要位置张贴告示，并公示电话，便于广大职工监督举报。