本网讯（靳淋雅）人社局积极改进工作方法，创新工伤认定工作模式，开拓工伤认定调解新思路，切实维护受伤害劳动者的合法权益，提高办案质量、效率和结案准确率。
该局实行工伤认定、劳动能力鉴定的申报、受理、送达一站式办理，避免办事企业和群众多跑腿；对执行政策好、讲诚信、管理规范的参保单位申报的“小工伤”，即事实清楚、证据确凿、案情简单，适用法律明确的案件，对申报资料齐全、真实可信的直接上报市局办理工伤认定手续，缩短办理时限。对未参保的劳动者申请工伤认定的案件，不再局限于以前的受理、调查、认定三步曲，而是采取边认定边调解的办案方式，本着“合法、公平、及时解决”的原则，组织用工单位和受伤职工进行协商解决纠纷，切实准确、快捷地维护受伤害劳动者的合法权益，有效缓解了工伤案件数量逐年增加、职工受伤情况度大、工伤案件数量大等问题。