本网讯（刘海君）人社局采取“一完善三到位”措施，实现内控工作经常化、制度化、科学化，从源头防控医保基金流失。
健全完善内控体系。针对基金征缴、基数核定、待遇审核、定点对账、基金拨付等具体业务的分工与程序进行明确规定，保证权责清晰明确，便于业务衔接和相互制约。
建立制度，监督制约到位。完善内控制度，对缴费基数核定、待遇核发、基金拨付实行“互审”制。拓展经办人员内部稽核职能，由原先只负责征缴核定，扩展到支付稽核。找准问题，排查解决到位。同时开展“四查”行动。一查医保基金内控管理流程，对内控环节进行梳理。二查处理违规问题的政策依据，是否做到严格按照政策办事。三查处理违规问题的方式方法是否恰当，是否做到了热情周到。四查处理违规问题的时效性，是否做到及时办理，限时办结。通过排查，对单位缴费基数申报、医保基金待遇核发、两定点服务协议的监督执行情况做到了心中有数。设立专门的举报电话并向社会公布，各定点医疗机构、定点零售药店在就诊、结算、购药窗口张贴举报电话号码。