本网讯（郝丽姿）人社局健全劳动关系协调机制，进一步完善劳动保护机制，改善用工环境，努力发展和谐劳动关系。

    该局建立职工工资正常增长机制，使职工工资增长与经济增长水平相适应，督促企业和职工认真履行集体合同。加强对企业实行劳动合同管理制度的监督、指导和服务；依法加强对劳务派遣的监管，规范非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员行为，指导企业建立健全劳动规章制度，提升劳动用工管理水平。全面推进劳动用工信息申报备案制度建设，加强对企业劳动用工的动态管理。力争县内企业全部纳入系统管理，全部实现劳动用工备案网上申报，有效节省人力物力，进一步简化办理流程，提高工作效率。组织县内企业申报和谐企业，引导优秀企业代表发挥先锋模范的带头作用，提升和谐劳动关系企业创建积极性，为劳动关系和谐企业创建活动注入新内涵，增添新动力。